12月8日，四川九州電子科技股份有限公司培訓(xùn)教室里，40余名新入職員工正專注聆聽。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，他們將奔赴各自崗位，為企業(yè)注入新鮮活力。這一生動場景背后，是綿陽科技城中科人才服務(wù)有限公司(以下簡稱“中科人才”)常態(tài)化工作的真實寫照。
作為四川九洲投資控股集團有限公司全資子公司，中科人才自2017年成立以來，始終以專業(yè)化服務(wù)支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。公司依托規(guī)范治理架構(gòu)與高效協(xié)同體系，聚焦人力資源核心業(yè)務(wù)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已輻射西南地區(qū)。目前，公司已為中物院、中建科技、中國郵政及九洲集團旗下企業(yè)等20余家單位提供人力資源服務(wù)，月均服務(wù)超800人次;在高端人才尋訪領(lǐng)域，成功為多家重點企業(yè)配置關(guān)鍵技術(shù)崗位人才。
“我們核心的產(chǎn)品是人力資源服務(wù)，而‘技能人才共享中心’是我們最新的服務(wù)形態(tài)。”中科人才黨支部書記、副總經(jīng)理宮云恒介紹。該中心通過靈活用工、勞務(wù)外包等模式，實現(xiàn)跨組織人力資源高效調(diào)配，有效緩解企業(yè)階段性用工難題。
談及發(fā)展動力，宮云恒特別強調(diào)了惠企政策的支撐作用。“我們真切感受到了政策紅利——‘服務(wù)綠卡’讓骨干人才在就醫(yī)就學(xué)方面獲得便利，穩(wěn)定了核心團隊;2025年一季度‘開門紅’政策更帶來約20萬元的資金獎勵。”他表示，這筆資金專項用于員工專業(yè)能力提升，為公司專業(yè)化服務(wù)夯實了基礎(chǔ)。
宮云恒認為，綿陽在政策落實方面成效顯著：“從工商稅務(wù)到黨建指導(dǎo)，各部門都給予企業(yè)實實在在的支持。這種優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境和政策兌現(xiàn)力度，讓我們對未來充滿信心。”
面向未來，市政務(wù)服務(wù)監(jiān)管局相關(guān)負責人表示，將以“雙提雙解”為主線，持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)改革。通過推動政策“直達快享”、優(yōu)化服務(wù)“一站集成”、強化訴求“閉環(huán)辦理”等舉措，切實解決企業(yè)發(fā)展中的痛點堵點，為包括中科人才在內(nèi)的廣大企業(yè)營造更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。
記者：唐甜,蔣成林
